YMCAでのお仕事

YMCAでのお仕事

YMCAで働く意義と働き甲斐

子どもや青年たちの成長が何よりもうれしい仲間と自分らしく働くことができる職場。それがYMCAです。YMCAには目の前にいる子どもたちや保護者のほかにも多くの出会いがあります。それはYMCAがいろいろな顔を持っているからです。こども園、保育園、健康教育、野外活動、スポーツ、専門学校、児童館、障がい児プログラムなど様々な領域を対象としたプログラムのほか、ユースエンパワメント、災害支援、人権、環境、戦争などの問題に取り組むボランティア活動などもあり、職員自らが自分の仕事をしながら、社会の多くの課題に出会う機会もたくさんあります。自分の世界がYMCAでの仕事を通して広げられること、働くことが意義あることであることが実感されるはずです。
 
あなたが、したい何かを「みつける」ために。あなたが、「つながりたい」誰かを探すために。そして、あなた自身の人生というものがもっと「よくなる」ために。YMCAはいま、一人ひとりの<私>にとって、かけがえのない場所になろうと、日々、試行を重ねています。
 
YMCAの仲間にぜひ加わってください。
 
総主事 加藤雄一

YMCAの3つの働き方

常勤職員

その法人の行う事業において就業規則に定められた労働条件に従って業務を行います。
YMCA全体の各事業体において配属された施設において勤務頂くとともに、 YMCA特別プログラム活動の運営等にもご参加頂けます。

臨時職員(有期契約)

予め定められた勤務地・雇用条件にて1年以内の有期雇用であり、毎年4月の継続には更新試験を受けて頂きます。
※勤務地・業務など限られた勤務をご希望の方にお勧めです。

非常勤職員(パート)

予め決められた勤務時間・施設において短時間の業務をして頂きます。
※勤務場所・時間に制限のある方にお勧めです。

社会福祉法人仙台YMCA福祉会(こども園運営法人)は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」に基づき、女性の活躍推進に優れた企業として厚生労働大臣より「えるぼし認定」を受けた法人です。

採用に関して

説明会

仙台YMCAの合同説明会が会場形式とオンラインで開催されますので、是非ご参加下さい。

施設訪問

各施設の訪問が可能です。訪問を希望される方は、希望の施設へ電話連絡をお願いします。

見学会

仙台YMCA各施設のバス見学会が開催されますので、ご参加下さい。
※ 各日程は採用説明会https://job.sendaiymca.jp/saiyou_setsumeikai/サイトにてお知らせ致します。

お問い合せ

ご不明な点は本部事務局の採用担当へ電話またはメールにてお問い合わせ下さい。

採用までの流れ

▼「履歴書」と「採用試験申込書」(下記よりダウンロード下さい。)を本部事務局採用担当へ持参またはお送り下さい。
▼採用試験・面接日時と会場のご連絡を差し上げます。
▼採用試験及び面接結果を後日郵送またはメールにて差し上げます。

採用担当

〒980-0822 仙台市青葉区立町9-7 本部事務局採用担当
TEL:022-222-7533
Mail:saiyo@sendai-ymca.org

採用時確認事項

  • 本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
  • 特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
  • このため、予め採用選考過程において誓約書や履歴書等により特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。